Lleida
18 - 32° C (sol)
97% 26 km/h

19 setembre 2018

Paritat



Parlar i posicionarse sobre la igualtat entre home i dona o denunciar situacions de discriminació, està a l’ordre del dia. Les lleis emparen, però, la seva aplicació efectiva, que avança de la mà de la pressió ciutadana o de diferents col·lectius. Mentre, el nostre president del Gobierno de la Nación prefereix “no meternos en eso” o quan li pregunten què ha fet en aquesta qüestió, diu “que han hecho muchas cosas”. És claríssim que la igualtat no és la seva prioritat. Les polítiques públiques, tant si parlem d’igualtat com del pacte contra la violència de gènere “brillan por su ausencia”. Les empreses de l’IBEX 35 del nostre país reconeixen un pas enrere i que trigaran 47 anys en aconseguir que la presència de les dones en els seus consells d’administració sigui paritaria. A la Unió Europea tardarem 70 anys en aconseguir la igualtat salarial, i 30 anys perquè l’ocupació femenina sigui del 75%. Diu el Foro Econòmic Mundial que la discriminació de la dona impedeix generar 3,15 billons d’euros extra a Europa. Es a dir, aquesta política econòmica neoliberal que ens mana, te pèrdues per discriminar a la dona, o és més aviat una qüestió de poder i control sobre l’altra meitat de la població i per això no els importa tenir pèrdues?



SOBRE L´AUTOR

0 Comentaris

    No comments

Aporta el teu comentari

Add comment - required field

Amb el suport de: