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20 maig 2018

Compensatoria a futuro



El cónyuge al cual la ruptura de la convivencia le produzca un desequilibrio económico puede solicitar en el proceso matrimonial una compensación econòmica del otro teniendo en cuenta la situación de desequilibrio en el momento de la ruptura, siendo irrelevantes los sucesos que se produzcan con posterioridad para establecer una pensión compensatoria o elevar su cuantía.
Esta ha sido la doctrina general hasta la reciente y novedosa sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 7 de marzo de 2018, que condena al marido a abonar a la esposa una pensión compensatoria de 500 euros y, en caso de pérdida de empleo o reducción de salario de la misma, la cantidad que deje de percibir hasta completar la cantidad que cobra en el momento del divorcio, que es de 1.900 euros. Se da el caso de que la mujer trabaja en una empresa propiedad del marido y se considera que, del mismo modo que se fija una pensión previendo que el desequilibrio finalice en un determinado momento, también se puede considerar que se comenzará a producir el desequilibrio y el marido deberá incrementar la pensión, en casos como éste en que los ingressos de la esposa dependen de la decisión unilateral del marido y éste puede hacer desaparecer su fuente de ingresos.



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