Lleida
17-33° C (sol)
97% 26 km/h


Aqualia reivindica a Lleida la igualtat de gènere



L'empresa ha celebrat una taula rodona per debatre sobre com avançar cap a la igualtat i l’eliminació de barreres


Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona, Aqualia ha organitzat una taula rodona sota el lema de Nacions Unides  “Pensem en igualtat, construïm amb intel·ligència, innovem pel canvi”, per a compartir experiències, debatre i examinar sobre com eliminar barreres i accelerar els avanços cap a la igualtat de gènere.

La taula rodona, moderada pel delegat d’Aqualia de Lleida-Tarragona, Francesc Quintillà, ha comptat amb la participació de la tinent d'alcalde i regidora d'Igualtat de l'Ajuntament de Lleida, Sara Mestres; la responsable del servei de Serveis Urbans de l'Ajuntament de Lleida, Montserrat Gil de Bernabé, i la presidenta de Dona Balàfia Associació, Jos Farreny.

Francesc Quintillà ha explicat que és crucial comptar amb plantejaments innovadors, a fi d'eliminar les barreres estructurals i garantir que cap dona i cap nena es quedi enrere. “Aqualia és una empresa pionera en el sector a l'hora d'aplicar els plans d'igualtat entre homes i dones que li han fet mereixedora, entre altres, del distintiu Igualtat en l'empresa del Ministeri de Sanitat, Assumptes Socials i Igualtat, que s'atorga només a un grup selecte d'empreses realment compromeses amb la igualtat”.

Sara Mestres ha aportat la seva visió personal i de l'administració local sobre  la igualtat de gènere i ha manifestat que “el tema de la igualtat de gènere és de totes les dones. Hi ha sectors que ho deixen de costat, però les dones hem d'estar totes, de diferents edats, amb diferents situacions i problemàtiques”.

Per la seva part, Montserrat Gil de Bernabé ha explicat anècdotes de la discriminació que va viure en l'inici de la seva vida professional com a veterinària. També ha afirmat que manca molt per a arribar a aconseguir que s'apliqui la meritocràcia, “encara avui, és complicat  que les dones ocupin alts càrrecs, de gran responsabilitat. Queda molt camí per endavant”.

Jos Farreny ha felicitat a Aqualia pel seu paper com a empresa en el difícil treball de caminar cap a la igualtat de gènere. “El paper de les empreses és fonamental, com ho és el de les persones i les famílies. Homes i dones hem de fer el clic cap a l’empoderament. És necessari l'esforç de tots i totes, colze a cloze”.

Farreny també ha defensat que “les lleis van per davant de la societat. Gràcies a les lleis que han apoderat a les dones hem avançat en aquest sentit. Sense les lleis aprovades, no estaríem on estem”.

En la taula rodona també s'han tractat temes com la conciliació familiar, la violència de gènere i la bretxa salarial, entre altres

La igualtat en Aqualia

Aqualia és una empresa compromesa amb la igualtat de gènere. Amb el compromís de la Direcció, porta anys treballant en aquest sentit. Disposa del Distintiu d'Igualtat (DIE) des de 2011 per la seva política d'igualtat d'oportunitats entre homes i dones, així com d'un Pla d'Igualtat signat amb les organitzacions sindicals, que contempla accions de diversa índole, com la formació online a tota la plantilla d’Aqualia mitjançant plataforma e-learning  i accions de desenvolupament i progressió professional de la dona en l'empresa com per exemple, el programa de mentoring implantat.

A més, al ser una empresa amb més de 3 milions de clients finals, contribueix a la difusió del missatge d'igualtat en la societat a través dels 13 milions de factures que envia a l'any. En aquest context, destaquen les campanyes de sensibilització desenvolupades amb motiu de la celebració del dia Internacional de la Dona (8 de març) #*AqualiaIgualdad entorn de la igualtat en la pàgina web www.aqualiaigualdad.com.

L'empresa també ha publicat el llibre “Dones en Primera Persona” en el qual recull l'experiència de més de 60 dones, tant treballadores d’Aqualia en diversos municipis, com a representants de l'Administració Pública, en el dia a dia de la gestió del cicle integral de l'aigua, i des del seu lloc en els diversos ajuntaments.

Aquest any, des de la pàgina web www.aqualiaigualdad.com es pot accedir al vídeo de la campanya, a l'Informe i al joc que proposa Fundació Addeco per a despertar consciències.

El joc interactiu “Excloses” és una narració en la qual una dona en risc d'exclusió conta la seva vida des de la infància. L'usuari ha de prendre decisions clau en la vida de la protagonista, que ens mostren com les dones poden veure's fàcilment abocades a l'exclusió social. El missatge és rotund: l'ocupació representa la principal sortida a totes les situacions de risc d'exclusió, sent l'únic recurs que impacta de forma transversal en la vida d'una dona, dotant-la d'autonomia, independència i autoestima, a més d'incrementar la seva xarxa de suports i contactes.

Més notícies a l'edició de LA MAÑANA en paper



Articles relacionats