Lleida
3 - 13° C (sol i núvols)
97% 26 km/h

19 desembre 2018

Bretxa de gènere



Sabeu quantes dones presideixen una Cambra de Comerç? Només un dos per cent. Sabeu quantes dones són rectores de les universitats? Només un 13%. Sabeu quantes ambaixadores tenim acreditades a l’estranger? Només un 12%. Sabeu quantes dones són treballadores de la llar? Un 98%. Les dones som el 51% de la població. Sabeu quants estudiants titulats en grau són dones? El 58%. Totes aquestes xifres i moltes més ens fotografien el que és la bretxa salarial de gènere: la desigualtat vinculada al mercat de treball i a l’educació en la igualtat. A més, factors culturals i històrics fan que les dones no puguin arribar als llocs de major retribució i les allunyen dels llocs de direcció en l’àmbit de la política, de l’economia i de la ciència. Tot i així, està demostrat que, quan hi arriben, la retribució, pel fet de ser dona, és menor que la de l’home. Per tant, les dones tenim una doble discriminació salarial; la vertical, que ens impedeix arribar als llocs de direcció i de responsabilitat i l’horitzontal, que ens impedeix tenir el mateix salari que un home tot i fer la mateixa feina. Només quan som conscients del que vivim, actuem i reivindiquem. Així ho feren les dones islandeses, amb rotunditat i amb resultats ben efectius.



SOBRE L´AUTOR

0 Comentaris

    No comments

Aporta el teu comentari

Add comment - required field

Amb el suport de: