Lleida
17 / 34° C (sol)
97% 26 km/h

18 juny 2019

Control Horari



El Govern de l'Estat ha decidit tirar pel dret amb la nova llei del control horari dels treballadors que obliga les empreses a portar un registre d'entrada i sortida. La norma té el noble objectiu d'evitar que treballadors facin hores extra sense cobrar-les i evitar així l'explotació laboral sense remunerar. En alguns casos, segurament serà així. Però aquest sistema serveix d' igual forma en totes les empreses de tots els sectors? S'han tingut en compte les especificitats dels diferents llocs de treball dins d'una mateixa empresa? S'han valorat els costos que pot suposar l'adaptació a la normativa per a les petites i mitjanes empreses? Es pot controlar igual la jornada d'un recepcionista i la d'un comercial que treballa al carrer? Els esmorzars o dinars per motius laborals els podem computar com hores de feina? Ens pot obligar l'empresa a instal·lar-nos una aplicació al nostre telèfon mòbil personal? I que fem els periodistes, informar només d'allò que passi de 9.00 a 14.00 i de 16.00 a 19.00 hores? I per últim, els polítics també fitxaran? O ja es dóna per suposat que no fan hores extra? Tot plegat un pel massa improvisat. Suposo que per les presses electorals. O potser és que no en saben més.



SOBRE L´AUTOR

0 Comentaris

    No comments

Aporta el teu comentari

Add comment - required field

Amb el suport de: